為深(shen)入學習(xi)貫徹習(xi)近平新時(shi)代中國(guo)特色(se)社會主義(yi)思(si)想(xiang)和習(xi)近平總(zong)書記重(zhong)要(yao)講話(hua)、重(zhong)要(yao)指(zhi)示(shi)批示(shi)精神，進一步激發廣(guang)大(da)干部群(qun)眾干事(shi)創(chuang)業(ye)的積極性(xing)(xing)主動性(xing)(xing)創(chuang)造性(xing)(xing)，4月(yue)2日上午，華新機電黨(dang)委(wei)開展(zhan)4月(yue)理論(lun)中心組(zu)（擴(kuo)大(da)）學習(xi)暨“解(jie)放思(si)想(xiang)大(da)討論(lun)”專題學習(xi)研討會，公(gong)司黨(dang)委(wei)書記、執行董事(shi)、總(zong)經理黃生(sheng)湘主持會議并講話(hua)，公(gong)司領導班子成員(yuan)、各(ge)黨(dang)支部書記、中層(ceng)干部參加會議。
會議指出(chu)(chu)，思想(xiang)解放(fang)的(de)程度(du)(du)決(jue)定著工作(zuo)的(de)力(li)度(du)(du)、創新的(de)深度(du)(du)、發展(zhan)(zhan)的(de)速度(du)(du)。沒有思想(xiang)大解放(fang)、觀念大更新，就很(hen)難有發展(zhan)(zhan)大突破(po)。開展(zhan)(zhan)“解放(fang)思想(xiang)大討論”活動，就是(shi)要打(da)開思路、放(fang)寬(kuan)眼(yan)界(jie)，為公司高質量發展(zhan)(zhan)謀劃新思路、拿出(chu)(chu)新舉措。
會(hui)(hui)議強(qiang)調，要(yao)堅持“深(shen)學習(xi)”，以(yi)(yi)新思(si)(si)想(xiang)凝心鑄魂(hun)。要(yao)深(shen)學篤用習(xi)近(jin)平(ping)新時代中國特色(se)社會(hui)(hui)主義(yi)思(si)(si)想(xiang)，第一(yi)時間學思(si)(si)踐悟習(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書(shu)記重要(yao)講(jiang)話和(he)(he)指示批示精神(shen)，確保解(jie)放思(si)(si)想(xiang)在方向上正(zheng)確。要(yao)以(yi)(yi)此次活(huo)動為(wei)契機，黨(dang)支部發(fa)動黨(dang)員，引導公司上下積(ji)極參與“大討(tao)論”，把解(jie)決思(si)(si)想(xiang)問題和(he)(he)實際工(gong)作(zuo)結(jie)合起(qi)來，與完成當前重點工(gong)作(zuo)任務和(he)(he)謀劃中長期(qi)發(fa)展思(si)(si)路(lu)結(jie)合起(qi)來，切(qie)實將學習(xi)成果(guo)轉化(hua)為(wei)工(gong)作(zuo)實效(xiao)。
會(hui)議強調(diao)，要堅(jian)(jian)持(chi)“擺問(wen)題(ti)”，以新思(si)(si)路破(po)解難題(ti)。要找準問(wen)題(ti)、看準癥結，堅(jian)(jian)持(chi)問(wen)題(ti)導向。深入開展調(diao)查研究，發(fa)現和梳理當前公司發(fa)展過程中面(mian)臨的(de)(de)(de)短板和問(wen)題(ti)。要聚焦影響(xiang)公司高(gao)質量發(fa)展的(de)(de)(de)痛點(dian)、堵(du)點(dian)問(wen)題(ti)和干部職工反映強烈(lie)的(de)(de)(de)熱點(dian)、難點(dian)問(wen)題(ti)，尋求破(po)解的(de)(de)(de)新思(si)(si)路、新辦法。要充分(fen)發(fa)揮國(guo)有(you)企業品(pin)(pin)牌(pai)優勢，提高(gao)產品(pin)(pin)競爭力(li)，占領更(geng)大的(de)(de)(de)市(shi)場份額，為公司高(gao)質量發(fa)展奠(dian)定堅(jian)(jian)實基(ji)礎。
會(hui)議強(qiang)調，要(yao)堅持(chi)“見行動”，以新發(fa)展行穩致遠。要(yao)加強(qiang)執行力建(jian)設(she)，細化工(gong)(gong)作目標和落(luo)實(shi)(shi)(shi)清單，加強(qiang)督查(cha)督辦，狠(hen)抓工(gong)(gong)作落(luo)實(shi)(shi)(shi)、責任落(luo)實(shi)(shi)(shi)，始(shi)終保持(chi)干(gan)(gan)事創業(ye)、開拓進取(qu)的(de)精(jing)氣神。拿出“要(yao)么不(bu)干(gan)(gan)，干(gan)(gan)則必成(cheng)、干(gan)(gan)則必精(jing)、干(gan)(gan)則顯效”的(de)氣魄，堅持(chi)高標準(zhun)、高起點、嚴要(yao)求，把自己(ji)的(de)身心全(quan)部融(rong)入到工(gong)(gong)作中(zhong)，把事業(ye)當作施(shi)展才(cai)能(neng)的(de)舞臺，全(quan)力以赴抓好貫徹落(luo)實(shi)(shi)(shi)。
會議(yi)強(qiang)調(diao)，要(yao)堅(jian)持“聚民智”，以新(xin)引擎激發(fa)(fa)動能(neng)。要(yao)尊(zun)重和發(fa)(fa)揮職工(gong)首創精神，既鼓勵創新(xin)、表揚先進，也允許(xu)試錯、寬容失敗(bai)。堅(jian)持視(shi)角向(xiang)下(xia)、腳步向(xiang)下(xia)，廣(guang)泛征集大(da)家(jia)對公司改革發(fa)(fa)展、生產經營、安全環保(bao)等(deng)方面的(de)意見建議(yi)。強(qiang)化(hua)人(ren)才梯隊建設(she)，推動企業發(fa)(fa)展和員工(gong)個(ge)人(ren)發(fa)(fa)展的(de)同頻共振，實現雙贏局面。
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